වේයොන්ග් ෆාමා ආයතනික සංස්කෘතික දැනුම තරඟයක් පැවැත්වීය

ලිමිනිගේ ආයතනික සංස්කෘතිය ව්යාප්ත කිරීම වඩා හොඳින් ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා, ආයතනික සංස්කෘතිය ඛණ්ඩනය කිරීම, ආයතනික සංස්කෘතිය පිළිබඳ ඉගෙනීම ප්රවර්ධනය කිරීම, ආයතනික සංස්කෘතිය ප්රචාරය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම හදවතේ සහ බාහිර ක්රියාවලියේදී අභ්යන්තරීකරණය කිරීම. සමූහ නායකයින්ගේ අනුමැතිය ඇතිව ආයතනික සංස්කෘතියේ විෂය පථය තුළ ආයතනික සංස්කෘතියේ මාර්ගගත ඉගෙනුම් හා විභාග කටයුතු සංවිධානය කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම.

ජූලි 6 වන දින සවස වෙයාොං ෆාමා "සංස්කෘතික සංස්කෘතික දැනුමෙන්" සංස්ථා තේමාව සමඟ ආයතනික සංස්කෘතික දැනුම තරඟයක් පැවැත්වීය. මෙම අවස්ථාවට විවිධ වැඩමුළු හා දෙපාර්තමේන්තු වලින් කණ්ඩායම් 7 කින් තරඟකරුවන් 21 දෙනෙකු සහභාගී වූහ. දැනුම තරගය දැඩි හා සජීවී හා රසවත් වූ අතර, එය ඉගෙනීමේ සෑම දෙනාගේම උද්යෝගය හා මුලපිරීම සම්පූර්ණයෙන්ම බලමුලු ගැන්වීය. ඊළඟ පියවරේදී, ආයතනික සංස්කෘතිය, ජනතාව වගා කිරීම, සංස්කෘතියෙන් උණුසුම් පුද්ගලයින් හා සංස්කෘතිය සමඟ ජනතාව එක්රැස් කිරීම, ආයතනික සංස්කෘතිය, ආයතනික සංස්කෘතිය, සංවිධාන, සංස්කෘතියෙන් ජනතාව පිළිබඳ සංකල්පය තවදුරටත් ක්රියාත්මක කරනු ඇත. ආයතනික සංස්කෘතිය සමාගමේ උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධනය සඳහා ශක්තිමත් අධ්යාත්මික ශක්තියක් සහ සංස්කෘතික සහාය ලබා දීමට ඉඩ දෙන්න.

"ස්වාධීන පර්යේෂණ හා සංවර්ධන, සමුපකාර සංවර්ධන හා තාක්ෂණික හැඳින්වීම ඒකාබද්ධ කිරීම" හි "ස්වාධීන පර්යේෂණ හා සංවර්ධන සංවර්ධන හා තාක්ෂණ හඳුන්වාදීම" හි සංවර්ධන මාවතට පිළිපැදීම ", නව නිෂ්පාදන සංවර්ධනය කිරීම සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට වඩාත් කාර්යක්ෂම ation ෂධ අත්දැකීම් ලබා දීම සඳහා පැරණි නිෂ්පාදන වැඩිදියුණු කිරීම.

Veyong "ජෛව තාක්ෂණ පිළිබඳ ප්රවීණ වීම, ගුණාත්මක ජීවීන් නිර්මාණය කිරීම", ගුණාත්මක ජීවීන් නිර්මාණය කිරීම ", වඩාත්ම වටිනා පශු drug ෂධ සන්නාමය වීමට උත්සාහ කරන අතර ගෝලීය ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ක්රියාකාරී සහයෝගීතාවයක් අපේක්ෂා කරයිivermectin, ටියාමුලින් හයිඩ්රජන් ෆුමාරේට්, ඔක්සිටෙට්රසයික්ලයින් හයිඩ්රොක්ලෝරයිඩ්සහ සූදානම.